O cenário empresarial mundial vive um momento de adaptação para criar e manter as vagas de emprego preenchidas. A entrada da geração Z (nascida entre 1995 e 2010) no mercado de trabalho está colocando à prova a habilidade de gestores em lidar com diferentes perfis em uma mesma equipe.
A novidade não está no conflito geracional, afinal, é comum na história da humanidade vermos tentativas de equilibrar o espírito corajoso e inconsequente do jovem com a sabedoria e resistência dos mais velhos.
