Criar uma cultura de inovação em uma organização é um trabalho complexo e contínuo. Não se trata apenas de implementar novas tecnologias, mas de ter um time que verdadeiramente pensa e age de maneira inovadora e autônoma.
É aquela que valoriza a criatividade, a experimentação, a colaboração e a busca constante por melhorias e soluções disruptivas. Como líder, é meu trabalho criar um ambiente que permita tudo isso, e parte desse processo é deixar claro o que é esperado e o que os colaboradores podem fazer dentro desse cenário.
