Não demorou muito tempo depois que as restrições provocadas pela pandemia se afrouxassem, para que várias empresas orientassem seus funcionários e funcionárias para a volta aos escritórios. A prática do trabalho remoto, antes associada a um elemento que integraria “o futuro do trabalho”, passou a ser preterida e apontada como uma saída meramente contingencial. Mas por que essa pressa em se livrar desse esquema de trabalho? Afinal, quem tem medo do home office?
A tendência de retorno aos escritórios tem sido encabeçada pelas gigantes da tecnologia nos Estados Unidos, como apontado por recentes reportagens na imprensa. As grandes empresas do Vale do Silício, que já há alguns anos dão o tom da cultura corporativa a ser seguida em boa parte do mundo, tinham adotado o home office no início da pandemia; algumas chegaram a apontar o modelo como uma solução permanente, que permitiria flexibilidade e bem estar aos seus trabalhadores e trabalhadoras, que podiam agora passar mais tempo com suas famílias, cônjuges, animais de estimação, além de eliminar de vez o tortuoso período diário no deslocamento casa-trabalho-casa.
